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在申请安全生产许可证是，企业根据十三项要求准备资料时，关于各级安全生产责任制、安全生产规章制度、操作规程目录及文件 有什么具体要求或材料细节，我站为大家讲解，希望助你一臂之力
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第一，安全生产责任制文件（应根据本企业机构设置情况制定，可参照下列岗位设定）：
（1）企业各级人员安全生产责任制：包括但不限于法定代表人、经理、副经理、总工程师、总会计师、工会主席、办公室主任、分公司经理、工程管理部部长、安全处（科）长、技术质量部（科）长、财务部（科）长、材料设备部（科）长、项目负责人、技术负责人、施工员、材料员、质检员、安全员、班组长等。
（2）企业各职能部门安全生产责任制：安全管理部门、生产经营部门、工程管理部门、技术质量部门、设备部门、人力资源部门、保卫消防部门、材料部门、财务部门、党委、工会、团委等部门，按“一岗双责”建立安全生产责任制。
第二，安全生产规章制度文件：总承包企业至少包括：安全生产责任制度、安全教育培训制度、安全检查制度、安全技术交底制度、工程分包管理制度，生产安全事故报告处理制度、劳保用品管理制度、起重机械设备管理制度、施工现场领导带班制度、施工现场消防安全制度、施工方案审批制度、安全资金保障制度、安全例会制度、档案管理制度、安全生产奖惩制度、重大危险源监控制度等。
专业承包企业和劳务分包企业根据专业特点可以有所不同，但至少包括：安全生产责任制度、安全教育培训制度、安全检查制度、安全技术交底制度、生产安全事故报告处理制度、安全资金保障制度、施工现场消防安全制度、安全生产奖惩制度、劳保用品管理制度等。
第三，操作规程：建筑工程施工总承包企业必须具备电工作业、起重机械作业、金属焊接（含气割）作业、建筑架子工作业等施工现场特种作业操作规程；其他施工总承包企业、专业承包企业、劳务分包企业必须具备本企业资质规定承包工程范围内的特种作业操作规程。
企业应提供完整的安全生产责任制、安全生产规章制度，操作规程可只提供目录，并以公司文件印发。
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